Immer mehr Frauen, und doch zu wenige, sind in Führungspositionen. An der Schnittstelle zwischen überlieferten Rollen und der Führungsrolle ist es wichtig, das eigene Verhalten, Standpunkte, Werte und Ziele zu definieren.
In diesem Seminar setzen Sie sich in der Gruppe mit Ihrer Identität und Ihren Stärken auseinander.
Sie reflektieren die Facetten Ihrer Persönlichkeit, erschließen sich wirksame Kommunikations- und Verhaltensweisen. Sie erhalten Feedback zu Ihren Potenzialen und wie Sie mit Ihren Stärken Ihren individuellen Führungsstil prägen.
Themen:
Entwicklung und Stärkung des individuellen Führungsstils
Entwicklungspotentiale erkennen und stärken
Effektive und wirkungsvolle Kommunikation
Methodik:
Coaching, Gruppen-und Einzelarbeit, Diskussionen